|
|
Image Profile
Identity
Med afsæt i House of Humans holdninger, tager vi ansvaret
for indhold, omfang og fremdrift i hele strategiformulerings-og gennemførelsesprocessen. Vi sikrer, at
vores kunder får indblik i, inddrages i og opdateres gennem hele processen.
Afhængigt af ønske sammensætter og strukturerer vi processen efter kundens behov. Overordnet
kan employer branding processen beskrives således: Udarbejdelse af Image
Profile Identity for organisationen (eventuelt afdelingen) med henblik
på at afsøge unikt, ensartet og genkendeligt billede af organisationen
som attraktiv arbejdsplads.
|
Identitet Nuværende og ønskede ændringer i:
Arbejdsopgaver, udviklingsmuligheder, vilkår og goder
Kultur- og ledelsesdimensioner
Vision, værdier og strategier
Produkt(er)
|
⇓
|
Image Beskrivelse af nuværende og eventuelt ønskede ændringer i:
Omdømme hos primære og sekundære interessenter, herunder
rekrutteringsmålgruppe
Positionering i forhold til konkurrenter på identitetsparametre
|
⇓
|
Profil Beskrivelse af nuværende og eventuelt ønskede /kommende
ændringer i:
Kommunikation, markedsføring og branding
|
|
|